Нүүр хуудас

Наад зах нь ажлын байр нээх
10% илүү цалин авна уу!

Манай мэдээллийн санд одоогоор 730,000 гаруй ажлын байр бий
Ажил олохын тулд

цалингийн баталгаа

Хэрэв бидний таамаглал буруу байвал бид худалдан авалтын үнийн 100% -ийг буцаан өгөх болно.

агуулга эрсдэл багасгах

Нийт ажил олгогчдын 83% нь таны ажлын дундаж цалингаас бага цалин авдаг боловч 17% нь илүү их цалин өгдөг!

Дэмий цаг үрэх

Бидэнд баярлалаа, зөвхөн санхүүгийн хувьд ашигтай програмуудыг бичээрэй.

Бие даасан шийдвэр

Толгойгоо тань туслах эсэх, эсвэл юун түрүүнд өөрийгөө хянах эсэхийг шалгаарай.

73.000

дундаж ажил олгогчоос дээш

12.900

Агуулга удирдагч

70% хүртэл

ижил ажлын төлөө
Би яагаад гайхамшгийн цалинг тогтоосон бэ?

Цалингийн гайхамшиг бол орлого олох боломж дээр тулгуурлан үр дүнтэй ажил эрэмбэлэх цорын ганц ажил хайх портал юм.
Олон ажил хайгчид өөрсдийн үнэ цэнийг мэддэггүй эсвэл зөвхөн хангалтгүй байдаг. Эцэст нь хэлэхэд, олон хүчин зүйл нь цалингийн ажилд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг, ж.нь.
- ажлын газар,
- ажил олгогчийн салбар,
- ажилчдын тоо,
- ххувийн мэдлэг чадвар,
- ерөнхийтуршлага,
- удирдлагын хариуцлага
- технологийн шинэчлэл
- нэр хүнд.

Би цалингийн харьцуулалтыг тодорхой тооцоолох боломжтой статистик аргыг боловсруулсан.


Ажил хайх нь яагаад үнэтэй байдаг:

Бусад өрсөлдөгчид нь тэдний бизнесийн загварт сөргөөр нөлөөлдөг тул ийм аргыг санал болгохыг хүсэхгүй эсвэл хүсэхгүй байна. Бусад ажил хайх порталууд мөнгө олох аргыг хоёр аргаар хийдэг. Ажлын зарыг шууд байрлуулдаг бизнес эрхлэгчдэд эсвэл зар сурталчилгааны төлбөрийг төлдөг хүмүүсээр дамжуулан. Тиймээс сул орон тоо илүү их байх тусмаа чанар сайтайгаас үл хамааран илүү сайн байх болно. Энэ нь ажил хайгчдад хамгийн сайн зөвлөгөө өгөх зорилгоор ашиг сонирхлын зөрчилдөөнийг бий болгодог, учир нь зөвхөн төлбөр төлдөг үйлчлүүлэгч үнэхээр хаан юм. Тиймээс, хэрэв цалингийн гайхамшиг ирвэл ажил хайгч өөрөө үүнийг өөрөө төлж, улмаар тухайн бүтээгдэхүүн нь түүний ашиг сонирхолд нийцэх баталгааг худалдаж авна. Компани эдгээр худалдан авалтаас амьдардаг (мөн эдгээр зөвхөн!).
Цалин яагаад гол анхаарлаа хандуулдаг вэ?

Учир нь мэргэжлийн үнэлэмж хамгийн сайн цалингаас эхэлдэг! Цалин нь мэдээж сайн ажил хийхэд чухал биш боловч ажилчдаа илүү сонгох эрх чөлөө өгдөг. Миний судалгаанаас харахад корпорацийн соёл (жишээ нь ажилчдын сэтгэл ханамж, ажлын хугацаа гэх мэт) эсвэл компаниудын экологийн үзүүлэлт цалингийн хувьд хамааралгүй байдаг. Энэ нь та маш сайн хамтрагчдаа сайн цалин авах шаардлагагүй гэсэн үг юм. Та хоёуланг нь хоёуланг нь ашиглаж болно.

Та өөрийн хувийн цалингийн гайхамшгийг мэдрэхийг хүсч байна уу?

Share by: