Domov

Otevřete pracovní místa alespoň
Najděte 10% vyšší plat!

V naší databázi je v současné době více než 730 000 pracovních míst
Najít práci

plat záruka

Pokud naše prognóza není správná, vrátíme vám 100% z kupní ceny - bez ifs a buts!

riziko obsah minimalizovat

83% všech zaměstnavatelů platí za vaši práci méně, než je průměrný plat, ale 17% platí výrazně více!

Žádný zbytečný čas

Díky nám stačí napsat aplikace, které jsou finančně užitečné.

Nezávislá rozhodnutí

Zkontrolujte, zda vám váš headhunter pomáhá, nebo především sami sobě.

73 000

nadprůměrný zaměstnavatel

12,900

leader Content

až 70%

více za stejnou práci
Proč jsem založil zázračné platy:

Salary Wonder je jediný portál pro vyhledávání pracovních míst, který nabízí efektivní třídění pracovních míst na základě výdělkového potenciálu.
Mnoho uchazečů o zaměstnání nezná jejich hodnotu nebo jen nedostatečně. Koneckonců, mnoho faktorů hraje důležitou roli v platu, např.
- místo výkonu práce,
- odvětví zaměstnavatele,
- počet zaměstnanců,
- posobní kvalifikace a vhodnost,
- obecnýzážitek,
- odpovědnost za vedení
- technologické inovace
- pověst.

Vyvinul jsem statistickou metodu, která umožňuje přesnou predikci srovnávacích platových skupin.


Proč něco stojí hledání práce:

Ostatní konkurenti nemohou nebo nechtějí nabídnout takovou metodu, protože to působí proti jejich obchodnímu modelu. Jiné portály pro hledání zaměstnání vydělávají peníze dvěma způsoby. Buď prostřednictvím placení firemních zákazníků, kteří přímo umisťují pracovní nabídky, nebo těch, kteří platí za reklamu. Čím více volných pracovních míst, tím lepší - bez ohledu na to, zda se velmi liší kvalitou. To vytváří potenciální střet zájmů o nejlepší možnou radu pro uchazeče o zaměstnání, protože pouze platící zákazník je opravdu králem. Pokud tedy přijdou zázraky na plat, uchazeč o zaměstnání zaplatí za něj sám, a tak si zakoupí záruku, že produkt slouží jeho zájmům. Společnost žije z těchto nákupů (a pouze těchto!).
Proč je hlavním cílem plat:

Protože profesionální ocenění začíná nejlepším možným platem! Mzda rozhodně není vše, co je důležité pro dobrou práci, ale umožňuje pracovníkovi větší svobodu volby. Jak můj výzkum ukázal, firemní kultura (např. Spokojenost zaměstnanců, délka služby atd.) Nebo ekologický výkon společností nesouvisí s platem. To znamená, že nemusíte vyměňovat dobrý plat za skvělé kolegy, můžete mít obojí.

Chcete zažít svůj osobní platový zázrak?

Share by: