Rumah

Buka pekerjaan dengan setidaknya
Temukan gaji 10% lebih banyak!

Saat ini ada lebih dari 730.000 pekerjaan di database kami
Untuk mencari pekerjaan

jaminan gaji

Jika perkiraan kami tidak benar, kami akan mengembalikan 100% dari harga pembelian - tanpa seandainya!

risiko konten memperkecil

83% dari semua majikan membayar kurang dari gaji rata-rata untuk pekerjaan Anda, tetapi 17% membayar lebih signifikan!

Tidak ada waktu yang terbuang

Terima kasih kepada kami, cukup tulis aplikasi yang bermanfaat secara finansial.

Keputusan independen

Periksa apakah headhunter Anda membantu Anda atau, di atas segalanya, diri Anda sendiri.

73.000

majikan di atas rata-rata

12.900

pemimpin konten

hingga 70%

lebih banyak untuk pekerjaan yang sama
Mengapa saya menetapkan gaji ajaib:

Gaji Keajaiban adalah satu-satunya portal pencarian pekerjaan yang menawarkan pemilahan pekerjaan yang efektif berdasarkan potensi penghasilan.
Banyak pencari kerja tidak tahu nilai mereka atau hanya tidak cukup. Bagaimanapun, banyak faktor memainkan peran penting dalam gaji, mis.
- tempat kerja,
- industri majikan,
- jumlah karyawan,
- halkualifikasi & kesesuaian pribadi,
- umumpengalaman,
- tanggung jawab kepemimpinan
- inovasi teknologi
- reputasi.

Saya telah mengembangkan metode statistik yang memungkinkan prediksi yang tepat dibuat pada kelompok gaji komparatif.


Mengapa pencarian pekerjaan membutuhkan biaya:

Pesaing lain tidak dapat atau tidak ingin menawarkan metode seperti itu karena menangkal model bisnis mereka. Portal pencarian kerja lainnya menghasilkan uang dalam dua cara. Baik melalui pelanggan bisnis yang membayar yang menempatkan iklan pekerjaan secara langsung atau mereka yang membayar untuk iklan. Oleh karena itu, semakin banyak lowongan, semakin baik - terlepas dari apakah mereka sangat berbeda dalam kualitas. Ini menciptakan potensi konflik kepentingan untuk saran terbaik bagi pencari kerja, karena hanya pelanggan yang membayar yang benar-benar raja. Oleh karena itu, jika gaji itu datang, pencari kerja membayar sendiri dan dengan demikian membeli jaminan bahwa produk itu melayani kepentingannya. Perusahaan hidup dari pembelian ini (dan hanya ini!).
Mengapa gaji adalah fokus:

Karena penghargaan profesional dimulai dengan gaji terbaik! Gaji tentu tidak semua yang penting untuk pekerjaan yang baik, tetapi memungkinkan pekerja lebih banyak kebebasan untuk memilih. Seperti yang ditunjukkan oleh penelitian saya, budaya perusahaan (mis. Kepuasan karyawan, lama bekerja, dll.) Atau kinerja ekologis perusahaan tidak berkorelasi dengan gaji. Itu berarti Anda tidak perlu menukar gaji yang baik dengan kolega hebat, Anda dapat memiliki keduanya.

Apakah Anda ingin mengalami keajaiban gaji pribadi Anda?

Share by: